姜超林的自信还有第三个原因，那就是他的推荐完全是出以公心。事情明摆着：平阳需要稳定嘛！过去的发展来自稳定，今后的发展更需要稳定，而只有顺序接班才不会造成动荡。平阳是中央都十分关注的地区，省委绝不会拿它的换届来开玩笑！
所以，当姜超林得知，前来接班的新书记，竟是一个与平阳毫无关系的省委副秘书长，他确实是惊呆了。
不过姜超林毕竟是老领导，心里面虽然满腹狐疑，表面上却是不动声色。不但不动声色，还认认真真地做起了文春明的思想工作，话说得很堂皇，也很诚恳。但不动声色不等于不犯嘀咕。因为例不可破，破例必有原因。实际上，高长河取代文春明接任平阳市委书记这个事实，“像闪电划过星空一样，让姜超林惊异不安”。的确，省委的这个决定太突然了，突然得让他有点反应不过来。照孙亚东的说法，省委副书记马万里提名高长河时，得到了省委书记和省长的一致赞同，都说高长河是冷不丁冒出的一匹黑马。姜超林当然并不知道这个说法，知道也未必认可。在他看来，这个高长河究竟是“黑马”还是“害马”（害群之马），实在还未可知。因为他“实在不知道这位跨世纪干部内心深处究竟想的是什么”。他只知道，此人“绝不是知根知底的老战友文春明”，而且还是省委“破例”派来的。来者不善，善者不来。作为一个即将交出权力的前任最高地方长官，他不能不比别人想得多一点。
在中国官场中，前任和后任的关系历来是最微妙的。前任可以为后任铺路搭桥，也可以制造障碍；后任可以为前任评功摆好，也可以吹毛求疵。这就全看两人关系如何，更要看双方的态度。一般地说，一个领导人，一个地方官，尤其是一个一把手，如果在位日久，总是会留下两件带不走的东西：一是经营多年盘根错节的关系网络和势力范围，二是日积月累错综复杂的问题和麻烦。后者不管双方是否愿意都得交接，前者则可交可不交。当然，交出权力，也包括交出对下属的指挥权。但，对于前任，交权不等于交心；对于旧部，听命也不等于卖命。在这里，前任的态度是重要的。如果前任把自己的关系网络和势力范围也交出去，后任工作起来就会顺当得多，而这又要看后任真是来“接班”的，还是来“找茬”的。如果是存心来找茬的，前任就会这么做：把解决问题的办法和制造麻烦的人名都藏在心里，却把所有的难题都扔给后任--自个儿忙去吧，您哪！
当然，如果前任公开对后任的接班不以为然，甚至从中作梗设置障碍，则后任也当真会从“来接班的”变成“来找茬的”。这下麻烦就大了。再好的官，也不可能不犯错、不惹祸、不树敌，而找茬总是容易的。干不了事情，还挑不了毛病？再说了，一朝天子一朝臣，上一级政权的交接往往同时也意味着下一级班子的变动。不变其实也是不行的。如果所有的官员或干部都长期原地不动，则国家机器也就没有生机和活力了。但变动也有正常和不正常两种。作为高级领导人，考虑的是正常不正常；作为具体当事人，则多半会考虑有没有机会。新官上任三把火，无疑是动一动的好机会。如果这三把火又是烧向老领导的，则不但原来的反对派会“义旗高举”，原来的追随者没准也会“变节叛逃”，前任的苦心经营甚至丰功伟绩便都可能付之东流。
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